Supervisión

4.-COMPETENCIAS SUPERVISORIAS Y MOTIVACIONALES DEL EQUIPO GERENCIAL

• Funciones del proceso supervisorio (Asumiendo el rol).
• Identificación de roles y funciones.
• Definición de metas y objetivos estratégicos.
• Competencias gerenciales.
• Competencias personales, humanísticas y de motivación.
• Competencias profesionales y técnicas para su desarrollo.
• Competencias de logro, acción - ayuda, servicios.
• Competencias de influencias.
• Competencias gerenciales.
• Competencias cognitivas.
• Competencias de eficacia personal.

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