Matriz Osar

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7.-APRENDIZAJE Y RESULTADOS (MATRIZ OSAR-COACHING ONTOLÓGICO)

• ¿Qué es realmente aprender?.
• Matriz OSAR; observar, sistema, acción y resultados.
• Principios del coaching ontológico.
• Excusas metafísicas, quejas y freno emocional.
• Aprendizajes de 1er., 2do.  Grado y aprendizaje transformacional.
• Brecha de expectativa y su manejo.
• Viviendo dentro del cambio.
• Percepción y perspectiva.
• Eutrés y distrés causas y diferencias.
• Alternativas de cambio.
• Lo que caracteriza a un líder.
• Levantarse de las cenizas, entusiasmo,potencia personal.